2019年1月国务院办公厅印发了《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔2019〕4号）文件，要求2019年在全国启动三级公立医院绩效考核工作。该《意见》一经出台，我院高度重视，为贯彻落实国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的相关要求，由院长牵头成立医院绩效考核委员会，统筹协调安排医院绩效考核的各项工作。对国务院55项绩效考核指标进行了任务分工，成立国务院三级公立医院绩效考核指标数据中心，院内建立国务院三级公立医院绩效考核指标统计监测平台，各责任科室应用院内HRP数据平台及HQMS大数据，每月完成数据监测对比分析。
    同时，结合医院实际情况制定了院内绩效考核分配制度及全院平衡计分卡，平衡计分卡突出医疗质量、运行效率、持续发展、满意度评价四个维度，共计十三个方面七十项指标。依据科室近三年数据分解落实战略预算目标，形成科室平衡计分卡。6月，按照国家发布的三级公立医院绩效考核操作手册（2019版），收集整理2016、2017、2018三年数据，现已顺利完成自评和数据填报。通过绩效数据的对比分析，医院日间手术、微创手术、电子病历应用功能水平分级、优质护理、处方点评、基药使用等多项工作达到较高标准，成为医院绩效考核指标亮点。同时我们也发现了不足，对存在问题项目通过集体讨论原因分析制定整改计划，进一步体现我院坚持医院公益性，调动职工积极性，持续提高医疗技术水平，优化收入结构，增强医疗体系的内生动力，确保医院可持续发展。