为提高新入职护理人员业务素质及护理技术水平，改善临床护理服务，降低护理风险，我院护理部、人力资源部共同对43名新入职护士进行了为期一周的岗前培训，同时，护理部根据新入职护士职业意识不强、临床经验不足、技能操作不规范等制定了有针对性的培训计划，进一步提高了岗前培训质量和效果。

    岗前培训采用理论与实践相结合的形式，每日上午进行理论知识授课，课程包括医院规章制度、医院护理概况、医德医风、劳动法、婚姻法、计划生育相关政策、护理核心制度、护理文书书写规程、护理安全管理、护士条例、护患沟通、护士行为礼仪、医院感染、职业防护、消防安全、道德讲堂等。每日下午在内科楼护理示教室进行操作技能训练，示教老师演示结束后，学员进行分组练习，培训项目有静脉输液、皮下注射、静脉采血、单人心肺复苏、双人心肺复苏。

    所有培训结束后进行了理论、技能考试，理论考试采取闭卷作答，操作考试采取抽签的方式进行，合格率均为100%。

    通过岗前培训，使新入职护士树立了正确的职业道德观念，增强了安全意识，规范了护理行为，使其能尽快完成角色转变，胜任本职工作。